fr-secretariatsparoisses October 2021

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L'Évangile à la maison - Livret Matthieu

by Communication

Messieurs les abbés, Chers collègues, chers amis, [Couverture livret]Voilà maintenant 10 ans que des groupes se réunissent dans le cadre de l'Évangile à la maison pour une lecture suivie d'un livre biblique et pour un temps de partage. Cette année, nous avons la joie de vous proposer un nouveau livret « made in Switzerland » réalisé par une équipe romande catholique et protestante. Les curés modérateurs et responsables de service ont reçu le bon de commande (livrets disponibles dès le 14.10). Le lancement de l'année Matthieu est prévu pour le 14 novembre. Une proposition de célébration se trouve sur le site : www.cath-fr.ch/evangile-maison<http://www.cath-fr.ch/evangile-maison>. Ce nouveau livret peut aussi être utilisé avec des groupes de bénévoles ou déposé au fond des églises pour un usage personnel. Peut-être est-ce l'occasion de lancer de nouveaux groupes ? Des propositions pour enfants et pré-ados ainsi que d'autres supports seront mis à disposition au cours de l'année sur le site. La suite de l'évangile selon saint Matthieu sera présentée dans un second livret en 2022-2023. Pour que la Parole soit entendue et puisse porter du fruit, nous comptons sur vous. Avec nos fraternelles salutations, Barbara FRANCEY Service formations ______ ÉGLISE CATHOLIQUE DANS LE CANTON DE FRIBOURG Boulevard de Pérolles 38 CH-1700 Fribourg + 26 426 34 81 | +41 26 426 34 21 www.cath-fr.ch<http://www.cath-fr.ch>

3 years, 3 months

Certificat Covid - avis des régions diocésaines de Fribourg et de la Corporation ecclésiastique

by Communication

[logo_cathfr_fr] Certificat Covid, Avis des Régions diocésaines de Fribourg et de la Corporation ecclésiastique Même si le pape François demande à tous les catholiques d'être vaccinés, nous pensons qu'il s'agit d'un acte libre et personnel, chaque personne doit prendre sa décision et faire son choix. L'employeur ne peut pas être responsable des choix individuels de ses employés ou des bénévoles. Dans le cadre des activités des employés ou des bénévoles, les régions diocésaines de Fribourg et le Conseil exécutif estiment que : - Si l'employé ne veut pas être vacciné, l'employeur doit, en concertation avec l'employé lui proposer une activité dans le cadre de son travail qui ne nécessite pas un certificat Covid. Dans ce sens, chaque entité doit réfléchir à la manière de pouvoir engager le personnel non vacciné dans des activités où le certificat Covid n'est pas obligatoire. Si ce n'est pas possible, le personnel doit se faire tester à ses frais. - Si l'employé ne peut pas être vacciné pour une raison attestée médicalement, c'est la Confédération qui prend en charge le coût des tests via la caisse maladie de la personne. - Dans des cas exceptionnels, un arrangement avec l'employeur pourrait être organisé. - Si, pour une raison ou une autre, il est impossible de trouver une solution, l'employeur peut proposer une réduction du temps de travail salarié, ou des congés non payés pour la durée correspondant au « blocage » de son travail habituel en raison de l'obligation du certificat Covid. En vous remerciant pour l'effort fait durant ce temps difficile, nous vous adressons nos meilleures salutations. Fribourg, 1er octobre 2021 Céline Ruffieux, représentante, Région diocésaine Fribourg francophone Marianne Pohl, représentante, Région diocésaine Fribourg germanophone Patrick Mayor, président du Conseil exécutif de la Corporation ecclésiastique

3 years, 3 months

Certificat Covid - avis des régions diocésaines de Fribourg et de la Corporation ecclésiastique

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[logo_cathfr_fr] Certificat Covid, Avis des Régions diocésaines de Fribourg et de la Corporation ecclésiastique Même si le pape François demande à tous les catholiques d'être vaccinés, nous pensons qu'il s'agit d'un acte libre et personnel, chaque personne doit prendre sa décision et faire son choix. L'employeur ne peut pas être responsable des choix individuels de ses employés ou des bénévoles. Dans le cadre des activités des employés ou des bénévoles, les régions diocésaines de Fribourg et le Conseil exécutif estiment que : - Si l'employé ne veut pas être vacciné, l'employeur doit, en concertation avec l'employé lui proposer une activité dans le cadre de son travail qui ne nécessite pas un certificat Covid. Dans ce sens, chaque entité doit réfléchir à la manière de pouvoir engager le personnel non vacciné dans des activités où le certificat Covid n'est pas obligatoire. Si ce n'est pas possible, le personnel doit se faire tester à ses frais. - Si l'employé ne peut pas être vacciné pour une raison attestée médicalement, c'est la Confédération les prend en charge le coût des tests via la caisse maladie de la personne. - Dans des cas exceptionnels, un arrangement avec l'employeur pourrait être organisé. - Si, pour une raison ou une autre, il est impossible de trouver une solution, l'employeur peut proposer une réduction du temps de travail salarié, ou des congés non payés pour la durée correspondant au « blocage » de son travail habituel en raison de l'obligation du certificat Covid. En vous remerciant pour l'effort fait durant ce temps difficile, nous vous adressons nos meilleures salutations. Fribourg, 1er octobre 2021 Céline Ruffieux, représentante, Région diocésaine Fribourg francophone Marianne Pohl, représentante, Région diocésaine Fribourg germanophone Patrick Mayor, président du Conseil exécutif de la Corporation ecclésiastique

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