Certificat Covid,
Avis des Régions diocésaines de Fribourg et de la Corporation ecclésiastique

Même si le pape François demande à tous les catholiques d’être vaccinés, nous pensons qu’il s’agit d’un acte libre et personnel, chaque personne doit prendre sa décision et faire son choix. L’employeur ne peut pas être responsable des choix individuels de ses employés ou des bénévoles.

Dans le cadre des activités des employés ou des bénévoles, les régions diocésaines de Fribourg et le Conseil exécutif estiment que :

- Si l’employé ne veut pas être vacciné, l’employeur doit, en concertation avec l'employé lui proposer une activité dans le cadre de son travail qui ne nécessite pas un certificat Covid.

Dans ce sens, chaque entité doit réfléchir à la manière de pouvoir engager le personnel non vacciné dans des activités où le certificat Covid n’est pas obligatoire. Si ce n’est pas possible, le personnel doit se faire tester à ses frais.

- Si l’employé ne peut pas être vacciné pour une raison attestée médicalement, c’est la Confédération qui prend en charge le coût des tests via la caisse maladie de la personne.

- Dans des cas exceptionnels, un arrangement avec l’employeur pourrait être organisé.

- Si, pour une raison ou une autre, il est impossible de trouver une solution, l’employeur peut proposer une réduction du temps de travail salarié, ou des congés non payés pour la durée correspondant au « blocage » de son travail habituel en raison de l’obligation du certificat Covid.

En vous remerciant pour l’effort fait durant ce temps difficile, nous vous adressons nos meilleures salutations.

Fribourg, 1^er octobre 2021

Céline Ruffieux, représentante, Région diocésaine Fribourg francophone

Marianne Pohl, représentante, Région diocésaine Fribourg germanophone

Patrick Mayor, président du Conseil exécutif de la Corporation ecclésiastique