Selbsthilfe eines «»�Hilfswerks

Das Hilfswerk Caritas – so belehrt uns das Hilfswerk Caritas – ist eine «attraktive und vielfältige Arbeitgeberin». Seine Personalpolitik orientiert sich «an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden». Die Caritas ­bietet ein «konstruktives Arbeitsklima» und «eine hohe Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden». Zu den «fortschrittlichen Anstellungsbedingungen» gehören «eine flexible Jahresarbeitszeit», «fünf bis sechs Wochen ­Ferien» und «grosszügige Sozialleistungen». Nicht zu vergessen «16 Wochen Mutterschaftsurlaub», «betriebliche Kinderzulagen» und «Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Krippenplätze)». Und obendrein «interne und externe Bildungsangebote», «Chancengleichheit», die «Vereinbarkeit von Beruf und Familie», «Teilzeitstellen auch in Kaderpositionen». Das volle soziale Wunschkonzert.